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Le Conseil d’Administration de l’APEI, le Délégué Départemental de l’ARS, le Conseiller Départemental du canton de Thonon-les-Bains ainsi que de nombreux parents et proches ont adressé leurs remerciements et leur soutien au personnel de l’APEI qui assure la sécurité par confinement et la continuité de l’accompagnement des personnes accompagnées par l’APEI.
FORCE DE RESERVE : l’APEI a lancé par l’intermédiaire de son site Internet www.apeichablais.org et des réseaux sociaux un appel à volontaires pour constituer une force de réserve destinée à pallier un absentéisme important du personnel. Il est proposé aux volontaires de s’inscrire en précisant le type de tâche qu’ils sont en mesure de réaliser afin de garantir les conditions des résidents.

Pôle Enfance Jeunesse : Sur ce pôle, une petite dizaine d’enfants et d’adolescents sont accueillis pour permettre un peu de répit à leurs familles. L’organisation de cet accueil s’est complexifié à l’annonce d’une situation de contact avec une personne positive COVID-19. L’accueil a été organisé pour que les petits groupes (2 à 3) ne se rencontrent pas. Un important travail d’hygiène est réalisé au titre de mesures barrières.
Un contact individuel est pris chaque semaine avec les familles afin de faire le point de la situation et des besoins du jeune et de sa famille. En complément ou en lieu et place de l’accueil de répit, un soutien téléphonique peut être apporté aux familles comme aux jeunes. (La permanence téléphonique est assurée aux heures habituelles d’ouverture du secrétariat)
Deux enseignantes assurent le travail à distance pour assurer la continuité pédagogique auprès de certains. La troisième enseignante est présente 2 jours semaine pour les jeunes accueillis en journée.

ESAT : Les travailleurs de l’ESAT des Hermones à Vongy et du site de Bons en Chablais sont confinés à domicile. L’accueil de quelques travailleurs pour lesquels cette inactivité forcée est trop difficile peut être organisé. Un point téléphonique est réalisé une fois par semaine avec les familles et travailleurs par l’équipe médico-sociale afin de s’assurer qu’il est répondu aux besoins de la personne.Les ateliers Blanchisserie, cuisine centrale et horticulture sont maintenus en activité grâce à la contribution de personnel de l’établissement et d’autres établissements. Qu’ils en soient remerciés.Un salarié qui craignant une atteinte parle Corona virus a été testé négatif.

Foyers d’Hébergement : Le Foyer Résidence et le Foyer Studios sont confinés : les résidents appliquent les gestes barrière, les distances recommandées et ne quittent pas le site. Les visites sont interdites et un protocole de dépose d’effets personnels a été mis en place. Les Foyers ont connu le premier cas de COVID-19 parmi le personnel : les mesures barrière apparaissent avoir été efficaces puisque le test pratiqué sur la collègue la plus proche a été négatif. Aucun autre signe d’alerte n’est observé depuis.
Le Fonctionnement du SATTHAV est totalement intégré au fonctionnement du foyer d’Hébergement, il n’y a plus d’accueil d’externes.
Service Appartements de Soutien : les résidents sont confinés à domicile. Quotidiennement l’équipe d’accompagnement prend contact et si besoin se déplace afin de rassurer les résidents et s’assurer qu’ils ne manquent de rien. Certains expriment que le temps leur parait long…Une salariée de ce service a été mise en quatorzaine ayant voyagé avec une personne infectée par le virus, elle pourra sans autre symptôme réintégrer son poste lundi 30 mars.

SAVS (Service d’Accompagnement à la Vie Sociale) : L’équipe des professionnels est chargée de contacter quotidiennement les personnes accompagnées afin de faire le point de leurs besoins et éventuelles difficultés, rappeler les attitudes à adopter dans cette période. Les professionnels rendent visite si nécessaire. Au SAVS également le temps semble parfois long…

Service d’Accueil de Jour : l’activité du service déjà fortement réduite la semaine précédente est totalement arrêtée, en l’absence de demande d’accueil. Le point fait avec les familles fait état d’un besoin de répit, un accueil va être organisé pour certaines personnes la semaine prochaine.

Foyers de Vie « Grand-Champs » et « Arpin »: la vie confinée s’est organisée tant au Foyer des Grands Champs qu’au Foyer Arpin. Il n’est pas nécessairement facile de vivre confiné et d’accepter la frustration de l’interdit des sorties. Cela peut parfois générer quelques tensions, jusqu’à présent gérables. Aujourd’hui c’est l’épreuve du temps.

Foyers d’accueil médicalisé : FAM des Narcisses : parmi le personnel, deux salariés avaient été mis en quatorzaine en début de crise au vu de symptômes, ils pourront rejoindre leur poste de travail en début de semaine n’ayant pas plus développé de symptômes du COVID 19. Deux autres salariés ont été mis en quatorzaine au vu des symptômes présentés pour l’une d’entre elle le COVID-19 est écarté. La seconde est en attente du résultat. Par mesure de précaution le groupe sur lequel elle a travaillé a été strictement isolé. FAM du Moulin : un cas suspecté chez le personnel, nous sommes dans l’attente du résultat. Un cas suspecté chez les résidents le test nous en dira plus. L’isolement des groupes et le maintien le plus possible en chambres au premiers signes groupes devraient nous préserver d’une éventuelle du virus dans l’établissement. Ces mesures ne sont pas faciles à accepter pour tous les résidents.

Prévention : Le Comité de Direction a décidé de généraliser le port des masques tissus à tous le personnel intervenant dans les établissements, c’est une première barrière. Il faut ici remercier les couturières qui ont approvisionné nos établissements et services. Nous savons que les masques textiles n’offrent pas la même garantie que les FFP2, mais ils constituent une mesure barrière complémentaire qui nous a été médicalement conseillée.Nous devons préserver nos masques chirurgicaux et FFP2 aux situations de confinement aux cas de suspicion d’atteinte ou de cas avérés. Pour les services qui rendent visite à domicile ou accueillent des bénéficiaires venus de leur domicile, le port du masque est systématique.

Le Comité de Direction est particulièrement attentif à la protection des personnels. A ce titre, les Directrices et Directeurs des établissements concernés par la poursuite de l’activité cherchent activement à compléter les équipements de protection dont ils disposent afin de pouvoir gérer dans les meilleures conditions possibles les suspicions d’atteinte ou les cas avérés dans les prochains jours ou semaines.

Perspectives : Conformément aux demandes des autorités, l’APEI a anticipé l’accueil de personnes qui ne pourraient demeurer en famille en organisant plusieurs espaces en mesure d’accueillir des personnes dans de telles situation tout en respectant une période de quatorzaine avant retour dans un établissement.